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招聘外包有哪些好處 ,快來了解一下
來源:www.dcaiib.live 發布時間:2019年08月07日
現在企業用工成本在增加,招聘難了,之前貓哥就看到過一個新聞,說某工廠招聘人員,月薪過萬都招聘不了人,現在企業招聘難是頭痛的問題之一了,而招聘外包的興起不僅幫助企業解決了招人難的問題,還幫助HR解決了很多問題。為什么企業喜歡選擇沈陽招聘外包呢?
沈陽招聘外包
什么時候企業才需要招聘外包呢?

招聘流程外包并不是適合所有企業用工的,假如企業自己都可以招聘到員工,就沒有一定要外包了。一般來說當企業在招聘旺季,企業業務增加,需要大批量,短時間內要招聘大量人才時,這時企業才會選擇招聘外包服務,因為企業在招聘方面肯定沒有專業人力資源公司做得那么好,所以選擇招聘流程外包就可以很好地解決了,企業的用工問題。

招聘外包的優勢有哪些呢?

01、提高HR的工作效率

一方面可以解放HR,另一方面也可以讓HR去做更重要的事,比如建立企業文化,處理員工關系等。

02、降低企業的人力成本

千萬別覺得招聘外包費用比其他招聘渠道費用貴,剪掉HR的人工成本、時間成本,其實招聘外包還能有效控制成本。

03、減少企業的用工風險

企業自身人力有限,如果將這部分業務外包出去的話,其實能大大提高企業的運轉效率,減少企業用工風險。

04、保障企業的用人需求

當企業需要用人時,招聘外包可以立馬幫助解決人員短缺的狀況。降低因人員不足而影響企業正常運轉的風險。

以上就是企業選擇招聘外包的好處,希望對大家有所幫助。招聘流程外包是一種以客戶為導向,以項目為建制的招聘解決方案的服務。宇輝外包是一家專業的人力資源服務公司,公司成立于1995年5月,專業從事勞務派遣、勞務外包、招聘外包、社保代理等等業務,為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。

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